インスピレーションを行動に移すポイント

今回は、“ 人生を開くカギになるインスピレーション ”の中でも、『インスピレーションを具体的に行動に移す方法』について、お話ししたいと思います。これまでに、インスピレーションの３つのポイントのうち、２つまでをお伝えしました。一つ目のポイントは、“インスピレーションを信頼する”ということ。

インスピレーションに気が付く方法二つ目のポイントは、“インスピレーションを理解する”ということ。

インスピレーションを活かす、具体的な方法

理想の人生の状態を導き出す4ステップそして、今日お話しするのは、三つ目のポイント、 “実践する”ということについてです。インスピレーションを信頼できればできるほど、インスピレーションをより多く受け取れるようになります。そして、受け取ったインスピレーションを理解できればできるほど、いま何を自分がすればいいか、どうすればいいかが分かるようになってきます。 ==================================================
しかし、分かっただけで実践、行動に移さなければ、
何にも結果に影響しません。
==================================================
例えば絵画に例えると頭の中でテーマや、構図や色彩が浮かんだとします。でも、イメージが浮かんだだけでは、それがどんなに美しい色合いや感情に訴えかけるイメージだったとしても、誰の目に触れることも無ければ、誰かに影響を与え、画家として名前を上げることはできません。キャンバスに向い、手を動かし、筆に絵の具をつけて描くことで、はじめて絵画として存在することができるのです。そして初めて人の目に留まり、結果に影響するわけですよね。インスピレーションも同じです。アイディアであれ、虫の知らせであれ、何かの予感であれ、受け取ったものを行動に活かさない限り、何の変化も起きません。もしかしたら『あのとき、やっぱり行動していればよかった。
　嫌な予感はしていたんだよね・・』
と、そんな経験はありませんか？これが一番、宝の持ち腐れな状態です。では、どうすれば実践、行動に移すことができるのでしょうか？ ==================================================
実は、人は思考を行動移すときには、
下記の３つの要素の影響を強く受けているのです。
==================================================
1.感情、 2.自分へのイメージ、 3.ビジョンです。

堀内恭隆の“インスピレーション力”を自由に解き放ち、『理想の人生』をデザインする

ひとつめの“ 感情 ”は、「痛みの感情」と「快楽の感情」というたったの２種類しかありません。この２種類の感情が、行動に強く影響を与えるのです。インスピレーションを行動に移しやすいか、移しにくいかはその行動を無意識のレベルで【痛みに感じているか】・【快楽に感じているか】によって変わってくるのです。例えば、先日人材派遣会社の営業マンの相談に乗りました。彼は、『交流会に出ても、僕は営業マンなのに
　積極的に話しかけられないんです。
　全員と話したいんですけれど、どうしたらいいでしょうか？』
と悩んでいました。僕は、こう尋ねてみました。『積極的に話しかけるとなにがいいんでしょうか？』彼は答えました。『なんとなく、その方がいいような気がして・・・』
彼の表情を見て僕は、ピンと閃きました。『もしかして本当は、ひとりひとりに話しかけることに、
　そんなにメリットを感じていないのではないでしょうか？

　むしろ、本音ではどちらかというと面倒くさいと
　どこかで感じているということはないですか？』
彼は、あっと驚いた表情をしました。『そうなんです。何か、そうしなきゃいけないような気がしていて。
　いつもできない自分に落ち込んでいました。そうですよね。
　別に全員と話せなくてもいいんですよね・・・』
彼は、交流会やパーティに参加するとその場にいる全員と話さないといけないと思いつつ、行動できない自分をいつも責めていました。でも、無意識の中では話しかけるということに喜び、つまり【快楽の感情】を感じていませんでした。むしろ、面倒くさい、恥ずかしい、という【痛みの感情】を感じていました。だから、『話しかけなければ』と思っていながらも、話しかけるという行動に移すことができませんでした。このように、行動をいくら変えようとしても、無意識の痛みや快楽の感情に変化を及ぼさない限り、「無理やりがんばる必要」がでてくるのです。本来は、モチベーションというのは、
上げなければいけないのではなく、自然と上がるものなのです。
最終的に彼は、会場にいる全員に話しかけるのではなく、接した人、ひとりひとりとしっかり話せれば、むしろ相手の印象に残り結果的に営業成績が上がりそうだというイメージをもつことができたようです。彼の中で、「交流会では話さないといけない」という理由から「ひとりひとりとしっかり交流したい」という理由に変化しました。変化したことで、これまで行動できなかったようなことを実践できるようになりました。 ==================================================
このように、人は感情的な理由が明確であればあるほど、
自然と行動するし、モチベーションも上がるのです。
==================================================
もし、部下や子供に『言う通りに動いて欲しい』としたら、その相手にとって、感情的に快楽を感じられる理由をきちんと伝えてあげた方が、自然と動いてくれるということです。これが、人が実践、行動をするときに影響を受けている一つ目の要素、“ 感情 ”です。残り二つの要素、“ 自分へのイメージ ”と“ ビジョン ”については、次回詳しくお伝えしますね。それでは、次回を楽しみにしていてくださいね。
【シリーズ連載：人生を開くカギになるインスピレーション】