ホーム > ライフ・デザイン・メソッド®とは？ > 4つの理由
なぜ、学びや経験が財産になり、仕事や人間関係、チームや発信にまで成果が広がるのか。その根拠を4つにまとめました。
ライフ・デザイン・メソッド®は、2009年にパイロット版として開発を始め、開発段階だけでも524名・1,981時間以上の実践を重ねています。2010年に正式にリリースしてからも、少人数に限定したセミナーで一人ひとりに実際に使い、細かいフィードバックを集めながら改良を続けてきました。
土台となる理論は、開発者である堀内恭隆の22年間・10万ページを超える文献の研究と、コーチング、カウンセリング、コンサルティングなどを通して、人や会社やコミュニティが大きく飛躍したときに起きていたことを、約130の手順に分解してまとめたものです。
さらに堀内だけでなく、受講生同士やファシリテーター・講師が実際に使った結果から集めたフィードバックで17年間改良し続けています。
ライフ・デザイン・メソッド®は、仕事、人間関係、人生の選択など、さまざまな人のさまざまな望みや悩みに対して、数えきれないほど実際に使われながら調整されてきました。開発者だけでなく、ファシリテーターや講師も、使う側としてだけでなく自分自身がメソッドを受ける側にもなり、それが自分にどう作用するかを、理屈だけでなく体の感覚で確かめてきました。
違和感があるところ、アプローチが強引に感じるところ、反対に弱く感じるところは、そのたびに調整しています。さらに、一人ひとりの「望む成果」を大切にし、その成果にどれだけ近づけているかと照らし合わせながら、検証を重ねてきました。
だからこそ、頭で考えた答えではなく、心と身体が"しっくりくる"答えを導き出せます。しっくりくる答えだから、無理なく行動に移すことができ、成果につながります。
ツールは、書かれている言葉を一言一句そのまま読むだけで機能するように、何度も見直し、磨き上げています。使うときに、考える必要がありません。
考えずにくり返し使ううちに、体が覚えていきます。体が覚えると、頭ではなく感覚で扱えるようになります。つまり、インスピレーションで扱えるようになっていきます。
ツールは28に絞り込んでいるので、初めての方でも迷わず選べ、精度高く使えます。1つでも機能し、組み合わせれば、仕事、人間関係、チームづくりなど、さまざまな状況に合わせて使えます。
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実際に、どんな変化が起きているのか
理由の次は、結果です。次のページでは、受講された方の声から、仕事、お金、パートナー、家族、住まいまで、人生のさまざまな分野に起きた変化をご紹介します。
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